Sigortasız Çalışana SGK Müjdesi: Devletin Tutanağı Sigorta Sayılacak!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamın önüne geçmek ve sigortasız çalışan işçilerin hak kaybını önlemek amacıyla kritik bir düzenlemeye imza attı. Yayımlanan yeni genelgeyle, kamu görevlileri tarafından tutulan resmî tutanak ve kayıtlar, kayıt dışı çalışmanın ispatında ve sigorta prim günlerinin hesaplanmasında doğrudan esas alınacak.
24 Ekim 2026

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamın önüne geçmek ve sigortasız çalışan işçilerin hak kaybını önlemek amacıyla kritik bir düzenlemeye imza attı. Yayımlanan yeni genelgeyle, kamu görevlileri tarafından tutulan resmî tutanak ve kayıtlar, kayıt dışı çalışmanın ispatında ve sigorta prim günlerinin hesaplanmasında doğrudan esas alınacak.
Polis, Zabıta ve Doktor Tutanakları Delil Sayılacak
Yeni uygulamaya göre kolluk kuvvetleri (polis, jandarma), zabıta, doktor, veteriner ve mühendis gibi kamu görevlilerinin görevleri sırasında düzenlediği resmî belgeler mercek altına alınacak.
Tutanakta kişinin bir iş yerinde fiilen çalıştığının belirlenmesi halinde, belgenin düzenlendiği tarih itibarıyla kişiye en az 1 günlük sigortalı hizmet kazandırılacak.
Trafik polisi veya jandarma tarafından sürücülere ya da çalışanlara yüz yüze tebliğ edilen trafik cezası tutanakları da çalışma delili olarak kullanılabilecek.
Süreç kapsamında bu kayıtlar ilk olarak SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servisleri tarafından incelenecek. Şüphe görülen veya detaylandırılması gereken dosyalar ise karara bağlanmak üzere Sosyal Güvenlik Denetmenlerine sevk edilecek.
Birden Fazla Tutanakta "İlk Tarih" İşe Giriş Sayılacak
Düzenleme, aynı iş yerinde birden fazla resmî tespiti bulunan çalışanlar için de net kurallar getiriyor:
İşe Giriş Tarihi: Aynı iş yerinde birden fazla kaydı bulunan kişilerin en eski tarihli tutanağı, SGK işe giriş tarihi olarak kabul edilecek.
Kısmi Süreli Hesaplama: Takip eden aylarda fiilen çalışıldığı belgelenen her gün için 1 günlük prim hesabı yapılacak ve bu süreçler "kısmi süreli çalışma" kapsamında değerlendirilecek.
Kesintili Dönemler: Tespitsiz geçen ayların ardından yeni bir kayıt ortaya çıkarsa, bu durum "yeni bir işe giriş" olarak işleme alınacak.
"Tek Tutanak Sürekli Çalışma Anlamına Gelmeyecek"
SGK, yeni düzenlemeyle suiistimallerin de önüne geçmeyi hedefliyor. Tek bir resmî tutanak, kişinin o iş yerinde aylarca veya yıllarca kesintisiz çalıştığı anlamına gelmeyecek.
Ancak, tespiti yapılan ilk ve son tarihler arasında kesintisiz olarak çalıştığını iddia eden mağdur işçilerin itirazları, saha incelemesi yapılması amacıyla doğrudan Sosyal Güvenlik Denetmenlerine yönlendirilecek.Yeni adımla birlikte, resmî kayıtlarla belgelenen her bir çalışma gününün eksiksiz şekilde sigortalılık hizmetine yansıtılması hedefleniyor.
Piyasalarda yalnız değilsiniz
Bu haberle ilgili detaylı rapor ve analizlere, uzman desteğiyle Akanak Insights'a ulaşın.

