ABD CEO anketi:  Ekonomide resesyon beklenmiyor

Wall Street artık Fed’in faiz patikasına değil, ekonomik koşullara odaklandı. Ekonominin yumuşak iniş düzleminden çıkıp resesyonist topraklara girmesi, Pazartesi seansında yaşanana benzer bir satış dalgası tetikleyebilir. Perşembe gecesi ilk işsizlik başvurularının bir aylık dip yapması DJ30, S&P500 ve NASDAQ’a moral verdi, fakat ruh hali çok kırılgan.

Yine Perşembe günü ABD’nin prestijli veri toplama ve araştırma kuruluşu Conference Board 3Ç Genel Müdürler (CEO) Güven Anketi’ni yayınladı. Güven bir önceki çeyreğe göre bir miktar gerilemiş olsa dahi, genelde iyimserlik hakim.  GM’ler ilerleyen aylarda ekonomik koşulların daha da iyileşmesini bekliyor.

Conference Board’un anketinde öne çıkan detaylar şu şekilde:

İş Konseyi ile işbirliği içinde gerçekleştirilen Conference Board  CEO Güveni™ Anketi, önceki çeyrekte 54 iken 2024’ün 3. çeyreğinde 52’ye düştü. Bu, 2024’teki en düşük okuma olmasına rağmen, manşet 50’nin üzerinde kalarak  CEO’ların orta derecede iyimser duruşunu gösterdi. 50’nin üzerindeki bir okuma, olumsuz yanıtlardan daha olumlu yanıtları yansıtıyor. 15-29 Temmuz tarihleri ​​arasında gerçekleştirilen 3. çeyrek anketine toplam 130 CEO katıldı.

İş Konseyi Başkan Yardımcısı ve Conference Board Onursal Başkanı Roger W. Ferguson, Jr., “CEO’lar geleceğe ilişkin temkinli bir iyimserliğe sahip ancak mevcut ekonomik duruma ilişkin görüşleri üçüncü çeyrekte zayıfladı” dedi. “Mevcut ekonomik koşullar hakkındaki olumsuz görüşler, ekonomiye ilişkin olumlu görüşlerden daha ağır basıyor; altı ay öncesine kıyasla koşulların iyileştiğini söyleyenlerden ziyade kötüleştiğini söyleyen CEO’ların sayısı daha fazla”.

Kendi sektörlerindeki mevcut koşullara ilişkin görüşler de kötüleşti

CEO’ların ekonominin gidişatına ilişkin görüşleri çok az değişti ancak net olarak hala olumlu. Kendi endüstrilerindeki gelecekteki koşullara ilişkin görüş dengesi de istikrarlı ve orta derecede olumluydu. CEO’lar, kendi sektörlerine yönelik en büyük riskler arasında siber sabotajı ilk sıraya koymaya devam ediyor, ardından jeopolitik istikrarsızlık ile yasal ve yeni başkanın hayata geçirebileceği piyasa düzenlemeleri  izliyor.

Conference Board Baş Ekonomisti Dana M. Peterson, “CEO’nun işgücü açığına ilişkin şikayetleri üçüncü çeyrekte biraz azaldı, yani daha az sayıda CEO nitelikli işçi bulmakta zorluk çekiyor” dedi. “İşe alımda sorun yaşanmayacağını bekleyen CEO’ların payı Kovid öncesi seviyelere yükseldi. CEO’ların çoğu işe alımlara devam etmeyi veya iş gücünü değiştirmemeyi planlıyor. Yine de çalışanlarını azaltmayı bekleyen CEO’ların payında hafif bir artış oldu.

Çoğu firma ücretlerin artmasını bekliyor

Önümüzdeki on iki ay içinde %3’ten fazla ücret artışları planlanıyor. Çoğu  katılımcı yıllık ücret artışını %3-3,9 aralığında planlandı. Bununla birlikte, CEO’lar arasında  %3’ün altında zam yapmayı planladığını belirtenlerin payında hafif bir artış oldu. Sabit sermaye harcama planlarında revizyon yok.

Ekonomik durgunluk bekleyen CEO’ların payı, ikinci çeyrekteki %35 ve önceki yılki %84’ten %30’a geriledi.

Para politikasına ilişkin olarak, CEO’ların küçük bir çoğunluğu (%52) sadece bir faiz indirimi bekliyor. Bu yıl iki kesinti bekleyen CEO’ların payı da ikinci çeyrekteki %26 seviyesinden %38’e yükseldi.

Geçen ankette GM’lerin %31’i bu sene faizlerin değişmeyeceğini öngörmüşken, bu oran yeni ankette %7’e geriledi.