Kim doğruyu söylüyor: Yüksek maaşlı eleman bulamayan patron mu yoksa iş arayan çalışan mı?

Çalışan kesimi, bazı işverenlerin bu konuyu bilinçli olarak gündemde tuttuğunu iddia ederek, spesifik örneklerin genel durumu yansıtmadığını vurguladı. Özel sektördeki çalışma şartlarının zor olduğunu belirten çalışanlar, fazla mesai, düşük ücret, sigortasız çalıştırma ve mobbing gibi sorunlar yaşandığını ifade ettiler. Ayrıca, hâlâ bazı şirketlerde maaşların asgari ücretten yattığı ve kalan ücretlerin elden verildiğini belirttiler.

Kariyer sitelerinin 2023’te en çok işçi aranan meslekleri değerlendirerek yaptığı maaş analizlerine göre, garsonların ortalama maaşı 20-22 bin TL arasında değişirken, satış elemanlarının ilk giriş maaşı 17-19 bin TL olarak belirtiliyor. Turizm otelcilik sektöründe çalışanların maaşları ise geniş bir aralıkta, 17 bin liradan başlayıp 40 bin liraya kadar çıkabiliyor.

Türkiye gazetesinden Kaan Zenginli’nin haberine göre, inşaat sektöründeki eleman sıkıntısına dikkat çeken inşaat işçileri, patronların medyada çıkan haberleri kullanarak “Çıkarsanız yerinize işçi çok” tehditlerinde bulunduklarını belirtiyorlar. İnşaat işçilerinin giriş maaşlarının 20-22 bin TL olduğu, sigortasız çalıştıkları, güvenlik tedbirlerinin yetersiz olduğu ve maaşları zamanında alamadıkları ifade ediliyor.

Kariyer sitelerinin yaptığı araştırmalara göre, Türkiye’deki çalışma şartları nedeniyle birçok işçinin yurt dışına gittiği vurgulanıyor. Avrupa’da özellikle emek yoğun sektörlerde çalışanlara büyük ihtiyaç olduğu ve Türk işçilerin bu ülkelerde iş bulduğu belirtiliyor.

Çalışanların en büyük sorunları arasında fazla mesai, düşük ücret, sigortasız çalıştırma ve mobbing yer alıyor. İşverenlerin ilginç istekleri, özellikle “esnek çalışma şartları” ve “grup çalışmalarına müsait” gibi talepler, çalışanların mesaiyi arttırdığını düşündüğü konular olarak dikkat çekmektedir.