Yapay Zeka sizin  işinizi elinizden alacak mı?

Yapay Zeka iş hayatını deprem gibi sarsacak.  Yapay Zeka sayesinde daha üretken olanların ücretleri artarken, işlerini makinalara kaptıracak olanlar da az değil.  Randstadt’a göre Türkiye’de bu tip algoritmaları kullanan şirketler hızla artarken, Uluslararası Çalışma Örgütü  yapay zekadan en fazla hasar görecek sektörleri tanımladı.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yapay zeka teknolojisinin gelişmesiyle bazı meslekler ve sektörlerde değişim yaşanabileceğini belirterek, “Sağlık sektörü, yapay zekadan en çok etkilenenlerden birisi olacak. Bunun yanı sıra idari işler, perakende ve bankacılık sektörü de yapay zekadan büyük ölçüde etkilenecek” dedi.

Hassan, yapay zekanın iş gücü piyasasına etkisine ilişkin yaptığı açıklamada, yapay zekanın çalışma hayatını etkilediğini anlatarak, yapay zekadan önce de teknoloji ve dijitalleşme ile gelen değişimlere tanıklık ettiklerini ve bunun sürekli devam eden bir süreç olduğunu söyledi.

EN ÇOK ETKİLENECEK SEKTÖRLER

Bu konuda ILO tarafından araştırma yapıldığını ve birtakım bulgular elde ettiklerini aktaran Hassan, şunları kaydetti:

“Yapay zekanın en çok etkileyeceği 4-5 meslek ya da sektör bulunuyor. Sağlık sektörü, yapay zekadan en çok etkilenenlerden birisi olacak. Bunun yanı sıra idari işler, perakende ve bankacılık sektörü de yapay zekadan büyük ölçüde etkilenecek. Aynı zamanda imalat sektörü de bu etkilenen alanlar arasında ön sıralarda yer alıyor.”

Yapay zekanın çalışma hayatında pek çok şeyi değiştireceğine işaret eden Hassan, “ILO olarak bizim düşüncemiz, yapay zeka işleri tamamen ortadan kaldırmayacak ancak işleri dönüştürecek. Dolayısıyla bu konuları dikkate almamız gerekiyor. Hangi tür işler ortadan kalkacak, hangi tür işler ortaya çıkacak? Bu durum, politikalara, işletmelerin, işverenlerin ihtiyaçlarına ve iş gücü piyasasına yönelik yapılacak müdahalelere bağlı olacak” diye konuştu.

ÇOCUKLARIN ÇOĞU VAR OLMAYAN İŞLERDE ÇALIŞACAK

Hassan, yapay zeka teknolojisinin geliştiği bu dönemde iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan becerilere ilişkin ise şu değerlendirmelerde bulundu:

“İlkokula başlayan çocukların yüzde 65’i, şu anda var olmayan işlerde çalışacak. Bu durum, dijital dönüşüm ve yapay zekanın etkisiyle doğrudan bağlantılı. Hangi becerilere ihtiyaç duyacağımız konusunda, becerilerin yeniden kazandırılmasına ve mevcut becerilerin geliştirilmesine odaklanmamız gerekiyor. Ancak burada önemli bir nokta daha var. Sadece yeni beceriler kazandırmak veya mevcutları geliştirmek yetmez, yetkinliklerin sürdürülebilirliğini de sağlamalıyız.”

Gelecekte hibrit bir çalışma sisteminin ortaya çıkacağına değinen Hassan, “İş gücü, tamamen dijital bilgiye, dijital becerilere veya yapay zeka becerilerine sahip olmak zorunda değil. 2030’a kadar birçok işin bir dijital bileşeni ve yapay zeka bileşeni olacak. Ancak bu işleri yapabilmek için insani becerilere de büyük ölçüde ihtiyaç duyulacak” ifadelerini kullandı.

Türkiye’de Yapay Zeka

Dünyanın lider yetenek şirketi Randstad’ın Türkiye Genel Müdürü Ufuk Gedikli’ye göre, ülkemizde yapay zekâya talep arttı ve iş süreçlerine entegre edilmeye başlandı.

Kurumların %92’sinden fazlası yapay zekâ yatırımlarından ölçülebilir sonuçlar açıklıyor. Bu sonuçlara göre yapay zekâyla birlikte üretkenlikte artış, maliyet verimliliği, inovasyonda artış ve zaman tasarrufu yüksek seviyelere ulaştı. Bu verimlilik sayesinde yapay zekâya dünya genelinde talep de artıyor. Yapılan araştırmalarda Ocak 2023 ile Şubat 2024 arasında bu talebin 30 kat yükseldiği ortaya çıktı. AI süreçlerini benimseyen şirketlerin %33’ü, yapay zekâya mesafeli olmanın, AI kullanımının ve yaygınlaşmasının önünde engel olarak görüyor” dedi.

Danışmanlık ve teknoloji şirketlerinin araştırmalarına göre 2030’a kadar yapay zekânın etkisiyle mevcut mesleklerin %25-30’u dönüşecek. Randstad raporlarına göre ise özellikle tekrarlayan ve manuel işler yapay zekâ tarafından daha verimli hale getirilecek. Yapay zekânın devreye girmesiyle 97 milyon yeni iş alanı ortaya çıkması bekleniyor. Türkiye’de yapay zekânın kullanılabilecek alanlarını sıralayan Gedikli, “BT/teknoloji, personel ve insan kaynakları yönetimi ve iş geliştirme alanları en fazla yapay zekâyı göreceğimiz departmanlar olurken; kurumların %71’i yapay zekânın daha hızlı veri işleme ve doğru tahminlerle fayda sağlayacağını düşünüyor. Yapay zekânın kullanımında temel zorluklar ise %57’nin görüşüne göre bu alanda çalışacak nitelikli personel eksikliği. Eğer bu zorluk ve eksiklikleri aşabilirsek yapay zekâ 2025’e kadar 85 milyon işin süreçlerine dâhil olabilir” dedi.