Üniversiteler, Çeşitlilik ve Dahiliyet Şartlarını Sağlamazsa Finansman Kaybedecek

Yeni Düzenlemeler ve Uygulama Alanı

Birleşik Krallık genelindeki üniversitelerin, eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma konularında gerçekleştirdikleri çalışmalar, araştırma finansmanı dağıtımında esas alınacaktır.

Araştırma Üstünlük Çerçevesi (REF) kapsamında, kurumların azınlık gruplarının terfi oranları gibi göstergeleri sunmaları zorunlu kılınacaktır. Siyah, Asyalı ve karma ırklı akademisyenlerin terfi başarı oranlarına ilişkin veriler ile eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma girişimlerinin liderliğinin uygun şekilde tanınmasına dair yazılı belgeler talep edilecektir. Sağlanamayan veriler nedeniyle, üniversitelerin vergi ödeneğine dayalı bütçe desteklerinde kesinti uygulanması öngörülmektedir.

REF Kriterlerindeki Değişiklikler

Mevcut sistemde, üniversiteler araştırma çıktıları, etkileri ve çalışma ortamları üzerinden değerlendirilmektedir. Araştırma çıktıları ve etkiler, toplam puanın %85’ini oluştururken; ortam kriterine %15’lik bir ağırlık verilmektedir.

Yapılacak düzenlemelerle, “ortam” kategorisinin adı “insan, kültür ve ortam” olarak değiştirilecek, toplam puan içerisindeki payı %25’e yükseltilecektir. Buna bağlı olarak, araştırma çıktılarının ağırlığı %60’dan %50’ye indirilecektir.

Düzenleme uygulamaya konulduğunda, üniversitelerin araştırma ortamı ile ilgili çalışmaları, finansman dağıtımında daha belirgin bir rol üstlenecektir.

Akademik Çevrelerden Gelen Eleştiriler

King’s College London’da finansal matematik alanında görev yapan bir öğretim üyesi, yeni düzenlemelerin Birleşik Krallık’ta araştırma kalitesinde azalma yaratacağı görüşünü dile getirmiştir. Uygulamanın, akademisyenlerin kontrolündeki araştırma ortamının dışarıdan düzenlenmeye çalışılmasına yol açacağı savunulmaktadır. Liyakat esasına dayalı işe alım süreçleri yerine, pozitif ayrımcılığa öncelik verileceği öngörülmektedir. Bu bakış açısıyla, kurumlar arasında rekabet gücünün düşeceği ve bilimsel üretkenliğin olumsuz yönde etkileneceği belirtilmiştir. Üniversitelerin, yeni kriterlere uyum sağlama amacıyla mevcut politikalarını yeniden gözden geçirmeleri gerekecektir.

Yetkili Açıklamalar ve Sistem Amacı

Yeni düzenlemenin, araştırma çıktılarının ötesinde, üniversitelerin insan kaynakları, kültür ve çalışma ortamları gibi unsurları da değerlendirme kapsamına alması amaçlanmaktadır. Uygulama sürecinde, finansman dağıtımı yalnızca bilimsel üretkenliğe dayandırılmayacak; aynı zamanda kurumların sosyal ve kültürel politikalarına ilişkin çalışmalar da esas alınacaktır.

Sistem, akademik mükemmeliyetin desteklenmesi hedefiyle oluşturulmaktadır. Uygulama aşamasında, üniversitelerin sunduğu veriler ışığında, finansman oranları belirlenecektir.

Bu düzenlemelerle, Birleşik Krallık’ta faaliyet gösteren üniversitelerin, yalnızca bilimsel araştırma performanslarıyla değil; aynı zamanda eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma alanındaki çabalarıyla da ölçüleceği öngörülmektedir.