Resmi İstatistiklerde Güven Sorunu: İngiltere ve ABD’de gerçek durum nedir? (Financial Times)

Verinin bol olduğu bir çağda yaşıyoruz. Ancak, paradoksal olarak, özellikle işgücü piyasası istatistikleri konusunda kritik bilgilere sahip olmayabiliyoruz. Hükümetler, araştırmacılar ve politika yapıcılar, bilinçli kararlar almak için doğru verilere güveniyor, ancak Birleşik Krallık ve ABD gibi ülkelerde tutarsızlıklar ortaya çıkarken, Avrupa kendi benzersiz zorluklarıyla karşı karşıya.

İngiltere’nin İşgücü Anketi Krizi

Yanıt Oranlarının Düşüşü

İngiltere’nin İşgücü Anketi (LFS), yanıt oranlarında önemli bir düşüş yaşadı. 2014 yılında hanehalklarının neredeyse yarısı katılırken, bu oran bugün yaklaşık beşte bir seviyesine geriledi. Bu keskin düşüş, istihdam, işsizlik ve ekonomik faaliyet dışı istatistiklerin güvenilirliğini zayıflatıyor.

Düşük yanıt oranları, istatistiksel oynaklık ve önyargıya karşı daha yüksek duyarlılık anlamına gelir. Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), bazı işgücü metriklerini “deneysel istatistikler” olarak nitelendirerek verilerin doğruluğu konusundaki belirsizlikleri yansıtıyor.

ONS’ın Veri Kalitesini İyileştirme Çabaları

ONS, bu zorluklarla mücadele etmek için boşta oturmuyor. LFS’nin örneklem büyüklüğünü artırmak, katılımı teşvik etmek ve anketin yenilenmiş “dönüştürülmüş” versiyonunu geliştirmek gibi çabalar bu mücadeleye dahildir. Ancak, bu uyarlamalar başka bir karmaşıklığı da beraberinde getiriyor: zaman içinde veri tutarlılığını korumak.

Daha az hanehalkının katılmasıyla, örneklem tüm nüfusu daha az temsil eder hale geliyor. Bu durum, işsizlik ve ekonomik faaliyet dışılığına dair içgörüleri çarpıtarak politika kararlarını ve ekonomik tahminleri karmaşıklaştırıyor.

Veri Oynaklığı ve İstatistiksel Önyargı Endişeleri

LFS’nin azalan güvenilirliği, ekonomik politika yapımından iş planlamaya kadar her şeyi etkileyen dalgalanan metriklerin kapısını aralıyor. Önyargı, belirli demografik veya ekonomik grupları orantısız şekilde etkileyebilir.

Pandeminin Anket Yöntemleri Üzerindeki Etkisi

COVID-19 pandemisi, yüz yüze anket yöntemlerini bozarak bu sorunları daha da kötüleştirdi. Gerçek zamanlı verilere her zamankinden daha fazla ihtiyaç vardı, ancak istatistikçiler, geleneksel anket yöntemlerinin yetersiz kaldığı bir ortamda ayak uydurmakta zorlandı.

ABD İşgücü Piyasası

Göçün Artmasının İşgücü İstatistiklerine Etkisi

Amerika Birleşik Devletleri’nde, artan göçmen nüfusu işgücü piyasası değerlendirmelerini karmaşıklaştırıyor. Demografik kalıplardaki değişiklikler, hanehalkı anketlerindeki yanıtların ağırlıklandırılmasını etkileyerek ekonomik faaliyetin gerçek resmini çarpıtabilir.

Hanehalkı ve İşveren Verileri Arasındaki Tutarsızlıklar

Hanehalkı anketleri mütevazı bir işgücü piyasası büyümesini gösterirken, işveren anketleri daha iyimser bir tablo sunuyor. Bu tutarsızlık, ABD iş piyasasının gerçek durumu hakkında tartışmaları körüklüyor.

Daha Net Veriler İçin Uzun Bekleyiş (2030 Nüfus Sayımı)

Uzmanlar, bu tutarsızlıkların çözülmesinin yıllar sürebileceği konusunda hemfikirdir. Daha kapsamlı verilerin ancak 2030 yılında beklenmesiyle, kısa vadeli çözümler sınırlı olabilir.

AB İşgücü Verilerini Nasıl Yönetiyor

Karşılaştırıldığında, Avrupa Birliği işgücü istatistiklerini izleme konusunda daha donanımlı görünüyor, kısmen ulusal kimlik sistemleri sayesinde. Almanya ve Hollanda gibi ülkeler, işgücü anketlerine daha yüksek katılım oranları bildiriyor.

Daha Yüksek Yanıt Oranları ve Bunların Etkisi

Daha iyi katılıma rağmen, Avrupa zorluklardan muaf değil. Berenberg Bank’tan Holger Schmieding, Fransa ve İtalya gibi bazı ülkelerin hâlâ gerçek zamanlı işgücü verisi sağlamada geride kaldığını belirtiyor.

Eurostat’ın Raporlamalarındaki Sınırlamalar ve Gecikmeler

Eurostat’ın yanıt oranlarını yayınlamadaki gecikmeleri, genellikle üç yıl, veri alaka düzeyi konusunda soru işaretleri yaratıyor. Bu gecikme, AB genelinde zamanında politika kararlarını engelleyebilir.

Soumaya Keynes