ABD istihdam raporundaki ‘iyi’ ve ‘kötü’ haberler

ABD’nin son maaş bordroları raporu, istihdam piyasasının nereye doğru gittiğine dair tartışmalara pek bir çözüm getirmedi ve hem “yumuşak inişe” inananlar hem de Federal Rezerv’in milyonlarca işçiyi işsizler ordusuna göndermeden enflasyonu dizginleyip dizginleyemeyeceği konusunda şüphe duyanlar için bol miktarda yem sağladı.

Mayıs ayındaki 272.000 kişilik “patlama” niteliğindeki istihdam artışı, Cuma günü raporun açıklanmasından önce Reuters tarafından ankete katılan 77 ekonomistin tahminlerinin tümünü aştı ve işe alımların genişliği son 16 ayın en geniş çaplısı oldu.

Ancak şu da bir gerçek ki, işsizlik oranının %4’e yükselmesi, bu oranın altında geçen iki yıldan uzun bir süreyi kesintiye uğratmıştır. Üstelik bu artış “yanlış” nedenlerle gerçekleşmiştir: İnsanlar dengeli bir şekilde işgücünden ayrılırken, daha fazlası işsiz olduğunu ve çok daha azı bir işe sahip olduğunu bildirdi.

İşte ekonomistlerin ağzını açık bırakan rakamlardan bazıları.

Geçen ayki istihdam artışı, yaklaşık 276.000 olan son 12 aylık ortalama ile neredeyse tam olarak uyumluydu ve COVID-19 pandemisinden önceki 10 yılın 188.000 olan ortalamasını 84.000 aştı.

Bunun da ötesinde, işe alımlar geniş çaplıydı. Aslında, Ocak 2023’ten bu yana Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından takip edilen 250 sektör arasında en yaygın olanıydı. BLS difüzyon endeksi tarafından takip edilen 72 imalat sektörü için işe alımlar Ekim 2022’den bu yana en geniş çaplıydı ve istihdam artışının yaklaşık bir buçuk yıldır geciktiği bir sektör için belki de bir geri dönüş sinyali verdi.

Tüm büyük endüstri grupları şu anda pandemi öncesi istihdam seviyelerinin üzerine çıkarken, Nisan ayında rakamlarda yapılan revizyonla birlikte tek geride kalan eğlence ve konaklama sektörü 2020’nin başlarında sağlık krizinin başlamasından önceki en yüksek su seviyesinin üzerine çıktı. Bu grup aynı zamanda pandemi sırasında en büyük kayıpları yaşayan grup oldu.

İşsizlik oranı Ocak 2022’den bu yana en yüksek seviyeye yükselerek, 1960’lardan bu yana %4’ün altındaki en uzun süre olan ve Demokrat Başkan Joe Biden’ın yönetimi için övünç kaynağı olan %4’ün altındaki 27 aylık seriyi sonlandırdı.

Ancak %4 hala tarihsel olarak düşük bir işsizlik oranıdır ve İkinci Dünya Savaşı sonrası dönemde görev yapan 14 başkandan sadece altısı böyle bir dönemde ülkeyi yönetmiştir ki bunlara son iki başkan Biden ve selefi Cumhuriyetçi Donald Trump da dahildir. İki rakibin 5 Kasım’daki başkanlık seçimlerinde yeniden karşı karşıya gelmesi, izlenmesi gereken bir rakam.

BAŞLANGIÇ ZAMANI

Mayıs ayında işgücündeki toplam kişi sayısı 250,000 azalırken ve işgücüne katılım oranı düşerken, önemli bir demografik grup yerini korudu: 25 ila 54 yaş arasındaki prime-aged çalışanlar. ABD işgücünün en büyük dilimini oluşturan bu grubun işgücüne katılım oranı %83,6’ya yükselerek rekor kırdı.

Kadınlar liderliği ele geçirdi. Asal yaştaki kadınların %78,1’lik katılım oranı rekor düzeyde yüksek olmakla kalmıyor, aynı zamanda asal yaştaki erkeklerin oranının sadece 11,1 puan altında – şimdiye kadarki en küçük fark. Erkeklerin oranı biraz yükselmiş olsa da %89,2 ile pandemi öncesinin altında ve 2007-2009 mali krizi öncesindeki %90’ın üzerindeki oranın da oldukça altında.

YENİ GELENLER

Göç dalgası hala ABD iş piyasasına damgasını vurmaya devam ediyor, zira yabancı doğumlu çalışanlar iş kazanımlarında ve işgücü artışında en büyük paya sahip olmaya devam ediyor. Ancak bu durum, Biden yönetiminin güney sınırındaki geçişleri kısıtlamasıyla önümüzdeki aylarda değişebilir.

BOCALAYAN AKIŞLAR

İşgücünün genel seviyesindeki değişikliklere ilişkin verilerin altında, bu değişiklikleri yönlendiren akışlara ilişkin rakamlar yer almaktadır. Her ay milyonlarca insanın işgücü durumu üç geniş kategori arasında değişmektedir: İstihdam edilen (bir işi olan); işsiz (işi olmayan ancak aktif olarak iş arayan); ve işgücüne dahil olmayan (işi olmayan ve iş aramayan).

Örneğin, bir kişi liseden veya üniversiteden mezun olup bir işe mi girdi (işgücüne dahil değilken işe girdi), bir işten kovulup yeni bir iş mi aramaya başladı (işgücüne dahilken işsiz oldu), aylar veya yıllar boyunca kenarda kaldıktan sonra iş aramaya mı başladı (işgücüne dahil değilken işsiz oldu), aktif olarak iş aradıktan bir süre sonra bir işe mi girdi (işsizken işe girdi) veya bir işten emekli mi oldu veya bir çocuğa veya akrabaya bakmak için işten mi ayrıldı (işgücüne dahil değilken işe girdi)?

Son iki yılın büyük bölümünde, iş alan ya da iş arayan olarak işgücüne katılanların sayısı, işgücünden ayrılanların sayısından daha fazla olmuştur. Bu durum değişmeye başlamış ve son altı ayda ortalama olarak işgücüne katılanlardan daha fazla kişi işgücünden çıkmıştır. İşgücüne yeni katılanlar arasında hızla iş bulanların oranı da azalmaktadır.

İKI ANKETIN HIKAYESI

Son istihdam raporunun işyeri anketi bordrolu istihdamın 272,000 arttığını gösterirken, hanehalkı anketi istihdamın 400,000’den fazla azaldığını gösterdi. Bu iki veri aylık değişimlerin büyüklüğü ve hatta yönü konusunda sıklıkla hemfikir olmamakla birlikte zaman içinde birbirini takip etmektedir.

Hanehalkı istihdam ölçütü yaklaşık bir yıldır yatay seyrederken (son sekiz ayın beşinde düşüş görüldü), işyeri anketi her ay ortalama çeyrek milyondan fazla yeni istihdam gösterdi. Ekonomistler bir noktada birinin ya da diğerinin pes etmesi gerektiğini söylüyor.